Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку застал её врасплох, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на резкие изменения, Ханна приложила максимум усилий, чтобы коллеги не чувствовали себя брошенными. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала общение и следила за тем, чтобы никто не потерял мотивацию. Для неё было важно сохранить ту самую атмосферу, которая годами складывалась в их команде.